Recruitment voor Leiders & Executives
Wat is leadership & executive?
Leadership & executive draait bij Finest People om senior leiderschap binnen digital, marketing, commerciële groei en digitale transformatie. Denk aan C-level, directors en head-ofs die richting geven aan teams, strategie, innovatie en bedrijfsresultaten.
Binnen leadership & executive verschillen rollen sterk per organisatie, groeifase, markt en verantwoordelijkheid. Wij helpen organisaties aan leiders die visie combineren met executiekracht, teamontwikkeling en duurzame commerciële impact.
Revenue / Commercial / Sales
Leiders die verantwoordelijk zijn voor commerciële groei, salesstrategie, revenue operations en het aansturen van sales- of commercial teams. Ze verbinden propositie, pipeline, klantsegmenten en omzetdoelen met een schaalbare commerciële organisatie.
Veelvoorkomende functietitels: Chief Revenue Officer, Commercial Director, Sales Director, Head of Sales, VP Sales en Revenue Director.
Paid Advertising
Leiders die verantwoordelijk zijn voor paid media, performance marketing en digitale advertentiebudgetten. Ze sturen teams, bureaus en kanalen aan op rendement, schaalbaarheid, merkimpact en commerciële groei.
Veelvoorkomende functietitels: Head of Paid Media, Head of Performance Marketing, Paid Advertising Lead, Director Performance Marketing en Digital Marketing Director.
Brand & Communications
Leiders die merkpositionering, communicatie, PR en reputatieontwikkeling aansturen. Ze bewaken de strategische koers van het merk en zorgen dat interne en externe communicatie consistent, onderscheidend en effectief is.
Veelvoorkomende functietitels: Head of Brand, Brand Director, Communications Director, Head of Communications, PR Director en Marketing Communications Lead.
Organic Content & Creative
Leiders die verantwoordelijk zijn voor contentstrategie, creatieve teams, social content en merkverhalen. Ze vertalen strategie naar formats, campagnes en creatieve output die doelgroepen bereikt, activeert en bindt.
Veelvoorkomende functietitels: Head of Content, Creative Director, Content Director, Head of Social, Editorial Lead en Creative Lead.
Analytics & Customer Insights
Leiders die data, klantinzicht, analytics en optimalisatie inzetten om betere beslissingen te nemen. Ze bouwen teams en processen rondom meting, dashboards, klantgedrag, CRO en customer experience.
Veelvoorkomende functietitels: Head of Analytics, Insights Director, Customer Insights Lead, Data & Analytics Director, CRO Lead en Head of Customer Experience.
Marketing Automation & CRM
Leiders die verantwoordelijk zijn voor CRM, marketing automation, lifecycle marketing en klantretentie. Ze zorgen dat klantdata, tooling, segmentatie en journeys bijdragen aan loyaliteit, herhaalaankopen en klantwaarde.
Veelvoorkomende functietitels: Head of CRM, CRM Director, Marketing Automation Lead, Lifecycle Marketing Director, Retention Lead en Customer Engagement Director.
Product & Delivery
Leiders die digitale producten, projecten, programma’s en delivery teams aansturen. Ze brengen strategie, roadmap, stakeholders en executie samen om producten en platformen beter te ontwikkelen en op te schalen.
Veelvoorkomende functietitels: Head of Product, Product Director, Program Director, Delivery Director, Project Director, Agile Lead en Chief Product Officer.
E-Commerce
Leiders die verantwoordelijk zijn voor digitale verkoopkanalen, e-commerce groei, marketplaces en online commerciële performance. Ze sturen teams aan op omzet, conversie, assortiment, klantbeleving en kanaalontwikkeling.
Veelvoorkomende functietitels: Head of E-commerce, E-commerce Director, Marketplace Director, Digital Commerce Lead, Online Business Director en Commercial E-commerce Lead.
Growth & Strategy
Leiders die richting geven aan groei, go-to-market, full funnel marketing en commerciële strategie. Ze combineren merk, performance, data, kanalen en organisatieontwikkeling om duurzame groei te realiseren.
Veelvoorkomende functietitels: Head of Growth, Growth Director, Marketing Director, Strategy Director, GTM Lead, Chief Marketing Officer en VP Marketing.
Direct digitale leiders nodig?
Neem contact op
Finest People is hét online marketing recruitment bureau dat sinds 2010 organisaties helpt met het vinden van hooggekwalificeerde digital marketing- én digital sales talenten. Van junior tot C-level, voor zowel vaste als tijdelijke functies.
- Gespecialiseerd in recruitment van digital professionals binnen marketing en sales
- Meer dan 600 organisaties geholpen met aannemen van 1250+ professionals
- Vacatures vervuld binnen gemiddeld 2 tot 8 weken
- 65% gaat op gesprek, 22% wordt aangenomen en 85% blijft langer dan 2 jaar in dienst
Reviews van onze klanten
Sterke teams bouw je met de juiste mensen. Daarom kijken we verder dan vaardigheden alleen. Lees hoe organisaties onze aanpak ervaren en welke impact dat heeft gehad op hun groei.
De samenwerking met Finest People ervaren wij als zeer prettig. Ze begrijpen onze organisatie en cultuur goed, schakelen snel en denken proactief mee gedurende het hele recruitmentproces. Hierdoor weten ze kandidaten voor te stellen die niet alleen over de juiste kennis en ervaring beschikken, maar ook echt passen bij G-STAR.
Wij hebben al meerdere keren samengewerkt met Finest People met telkens goede kandidaten als resultaat waarmee we echt vooruit konden. Ze nemen de tijd om het bedrijf, de functie en de wensen goed te begrijpen en dit maakt de samenwerking erg prettig.
Wij hebben inmiddels al meerdere vacatures succesvol ingevuld met Finest People. Door hun persoonlijke aanpak en duidelijke communicatie voelen kandidaten zich al betrokken bij onze organisatie voordat ze op gesprek komen. Dat zorgt voor een prettige kandidaatervaring én sterke matches. Finest People begrijpt goed wat wij zoeken, denkt proactief mee en is voor ons een betrouwbare partner in recruitment.
We hadden op korte termijn behoefte aan een tijdelijke data-analist en Finest People leverde een uitstekende kandidaat. Hij was snel ingewerkt, bracht strategisch denkvermogen mee en leverde analyses van hoge kwaliteit die direct impact hadden op het project. Ik zou hun dienstverlening zeker aanbevelen.
Finest People heeft ons succesvol geholpen bij het invullen van meerdere marketingfuncties. Wat opvalt, is hun persoonlijke aanpak, snelle communicatie en het vermogen om zowel de functie als de organisatie snel te doorgronden. Umut en zijn team zijn professioneel, proactief en resultaatgericht. Een betrouwbare recruitmentpartner die consequent kwalitatieve kandidaten levert.
Ik heb inmiddels een aantal keer met Finest People gewerkt en via hen meerdere sterke teamleden aangenomen. Tijdens onze groei van start-up naar scale-up waren we vooral op zoek naar ondernemende mensen die verantwoordelijkheid pakken en echt het verschil willen maken. Umut en zijn team kijken verder dan een cv. Ze verdiepen zich in de cultuur die je aan het bouwen bent, denken mee over wat echt past en blijven kritisch, ook op hun eigen kandidaten. Daardoor draait het niet om snelle plaatsingen, maar om mensen die op de lange termijn waarde toevoegen.
Babette is oprecht een fijne recruiter om mee samen te werken. Ze is doortastend en stelt de juiste vragen om goed in kaart te krijgen wat voor profiel we precies zoeken. We waren al een tijdje op zoek naar een web analist voor ons CRO team en Babette was in staat om binnen een korte periode een uitstekende kandidaat te vinden, superblij mee!
Andere specialisaties
Bekijk ook onze andere specialisaties binnen digital sales, -marketing en -leadership. Zo vind je snel de expertise die past bij jouw vacature of groeivraag.
Veelgestelde vragen
Wat houdt online marketing recruitment in?
Online marketing recruitment draait om het gericht vinden en selecteren van specialisten binnen digital marketing. Denk aan performance marketeers, SEO/SEA-professionals, CRO-experts en data-analisten. In tegenstelling tot algemene recruitment, kijken online marketing recruitment agencies specifiek naar de tools, KPI’s en ervaring die nodig zijn om binnen digitale teams succesvol te zijn. Daardoor kunnen we veel sneller bepalen welke kandidaten echt passen bij jullie functie en ambities.
Hoe snel kunnen jullie geschikte online marketeers voorstellen?
In de meeste gevallen introduceren we binnen 5 werkdagen de eerste geschikte kandidaten. Onze aanpak is gericht op snelheid én kwaliteit. We spreken dagelijks professionals in alle digital marketing niches, waardoor we gericht kunnen selecteren. De meeste online marketing recruitment processen worden gemiddeld binnen 2 tot 8 weken succesvol afgerond.
Wat kost een online marketing recruitment traject?
De kosten verschillen per samenwerkingsvorm en per type functie. Omdat iedere wervingsvraag uniek is, bespreken we de mogelijkheden graag persoonlijk. Neem contact met ons op voor een voorstel dat past bij jullie situatie.
Neem contact opOpens in new tab:
Bemiddelen jullie ook interim en freelance online marketeers?
Ja. We hebben een groot netwerk van interim en freelance specialisten binnen performance marketing, CRO, marketing automation, CRM, programmatic en andere digital marketing disciplines. Onze consultants zijn gespecialiseerd in tijdelijke en projectmatige versterking en kunnen vaak zeer snel schakelen.
Bemiddelen jullie ook detachering en detavast?
Ja. We hebben veel digitale specialisten in ons netwerk die beschikbaar zijn op detachering of detavast basis. Wij detacheren voornamelijk digital sales professionals met focus op media, e-commerce, advertising & SaaS. Deze constructie is ideaal als je snel op zoek bent naar een tijdelijke sales- of marketingspecialist die jullie tijdelijke capaciteitsprobleem op kan lossen.
Hoe weten jullie zeker dat een kandidaat goed past bij onze organisatie?
We beoordelen kandidaten niet alleen op ervaring en technische vaardigheden, maar vooral ook op motivatie, ambities en cultuur fit. Omdat we veel tijd steken in persoonlijke gesprekken, kunnen we goed inschatten welke kandidaten daadwerkelijk bij jullie organisatie passen. Dat is waarom 85% van onze geplaatste professionals langer dan twee jaar blijft.
Kunnen jullie meerdere marketingrollen tegelijk invullen?
Zeker. We werken regelmatig voor organisaties die meerdere digital marketing posities willen aantrekken, zoals performance teams, CRM-teams of e-commerce teams. Omdat wij niche consultants hebben per vakgebied, kunnen we meerdere searches parallel uitvoeren zonder in te leveren op kwaliteit.
Hoe bepalen jullie welke consultant mij gaat helpen?
Omdat iedere niche binnen digital marketing uniek is, heeft elke consultant zijn of haar eigen specialisme. Zo word je gekoppeld aan iemand die jouw vakgebied kent én dagelijks met de juiste kandidaten spreekt. Denk aan performance, programmatic, CRM, CRO, data of interim. Hierdoor kunnen we gericht adviseren en sneller de juiste match vinden.
Welke vormen van samenwerking bieden jullie aan?
We werken met drie verschillende samenwerkingsvormen, afhankelijk van urgentie en senioriteit:
- Basic Search – ideaal wanneer je vrijblijvend wilt meebewegen met de markt. Je betaalt alleen bij succesvolle plaatsing.
- Dedicated Search – gericht op snelheid en prioriteit. We starten een actieve, gerichte zoektocht binnen onze niche-netwerken.
- Executive Search – voor strategische, senior en leidinggevende digital marketing rollen, waarbij een diepgaande search nodig is.
Waarom zou ik samenwerken met een online marketing recruitment agency?
Ons online marketing recruitment bureau kent de markt door en door. Finest People’s consultants spreken dagelijks digital professionals en volgen ontwikkelingen in performance, marketing automation, CRO, social en data op de voet. Daardoor weten we welke profielen schaars zijn, welk niveau je realistischerwijs mag verwachten en welke kandidaten openstaan voor een nieuwe stap. Dit vergroot de kans op een duurzame match en verkort de time-to-hire aanzienlijk.
Op zoek naar de juiste digitale leider?
Ben je op zoek naar een digitale leider of twijfel je welke senior rol het beste past binnen jouw organisatie?
We denken graag met je mee.