To main content To navigation

Traineeship Recruitment Consultant

Bouw mee aan de digitale groei van topbedrijven

What we are looking for in you!

  • 0 - 2 jaar ervaring

Good to know

  • HBO
  • Amsterdam
  • 34k
  • 40 uur

Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.

Actuele vacatures

Wat ga je doen?

Bij Finest People draait alles om ontwikkeling. Van klanten, kandidaten en vooral jouw persoonlijke groei. Leren stopt niet bij het afstuderen. We geloven dat jouw succes direct samenhangt met jouw ontwikkeling, zowel zakelijk als persoonlijk.

Van trainee naar volwaardig consultant in 6 maanden:

  • Maand 1-3: Training, schaduwen en assisteren met search.
  • Maand 3-6: Zelfstandig processen begeleiden en klanten ondersteunen.
  • Na 6 maanden: Volwaardig consultant en 360° recruitment uitvoeren.

Je leert niet alleen je eigen niche kennen, maar eerst het hele digitale ecosysteem en hoe alles samenhangt. Pas daarna duik je de diepte in binnen jouw specialisatie. Je bouwt relaties op, brengt klant- en kandidaat behoeften in kaart en werkt met zowel bestaande als nieuwe klanten.

Recruitment is meer dan sales. Het is real business. Je analyseert doelgroepen, ontwikkelt strategieën en scherpt je communicatieve en psychologische vaardigheden aan. Groei bij ons is gebaseerd op prestaties, met duidelijke richtlijnen. Omdat ontwikkeling centraal staat, is persoonlijke groei een must. Werk je niet aan jezelf? Dan promoveer je niet.

Jouw nieuwe werkgever

Finest People bouwt sinds 2010 Digital Sales & Marketing teams en heeft inmiddels meer dan 500 bedrijven geholpen bij het vinden van de juiste mensen, waaronder de 50 grootste bedrijven ter wereld.

Dankzij onze focus op specialisatie en een industrie-agnostische aanpak, werken we met organisaties in uiteenlopende sectoren. Van startups tot multinationals. Onze klantenlijst omvat namen als TikTok, Tommy Hilfiger, Amazon, Microsoft, LG, KLM, Pinterest, Samsung en Skyscanner, maar ook non-profitorganisaties.

Iedere succesvolle organisatie draait niet om wat ze doen, maar om wie het doet. Toch staat recruitment nog niet op één lijn met deze gedachte. Ons doel? Lead by example to give recruitment a better name.

Verantwoordelijkheden

  • Sales én business inspireren je. Je ziet kansen, pakt ze en blijft jezelf ontwikkelen.
  • Je bent in bezit van een HBO of WO diploma.
  • Je streeft naar het beste, maar nooit ten koste van anderen.
  • Je neemt verantwoordelijkheid en hebt de discipline om door te zetten, ook als het lastig wordt
  • Je bent empathisch, bent klantgericht en wilt waarde toevoegen aan organisaties.
  • Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je je standpunt moet verdedigen.
  • Je hebt oog voor de kleine details! (how you do one thing is how you do everything).
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
  • Je stelt niet uit. Wat moet gebeuren, pak jij direct op. Je pakt vanaf maand 2 eigen outbound new business op (calls, socials, events) en je kunt tegen afwijzing.
  • Eigenaarschap over een niche + omzetdoel: je bouwt je markt alsof het je eigen bedrijf is.